京東老員工日劉強東發內部信：京東將完成使命升級進入全新階段
Time:2020-05-20
京東老員工日劉強東發內部信：京東將完成使命升級進入全新階段
Time:2020-05-20DoNews5月20日消息（記者 翟繼茹）20日，在京東集團老員工日上，京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東發表內部信表示，“我們是誰”很重要，只有知道了“我們是誰”，公司才會找到存在的價值錨點，兄弟們才會有源源不斷的奮斗動力。
在信中，劉強東回顧了京東發展的歷史，從“少年初心”到“青春期的煩惱”，并提出，京東集團將完成使命升級，以“技術為本，致力于更******和可持續的世界”的使命，承載京東未來在產業互聯網可能發揮的價值，也將京東對社會的責任定義得更加清晰。這也意味著京東的發展進入到一個全新的發展階段。
信中寫道，“人們可能會說，京東是中國***大的B2C電商平臺，是納斯達克上市公司，是世界500強，是要轉型技術的民營企業……但這些都會隨著時間、環境的變化而改變，無法定義內在的京東。”
劉強東認為，京東新使命的三個關鍵詞是：技術、******、可持續。“技術”代表了我們作為追夢者的目標：對內，以價值創造為導向，用技術降本增效，提升產品服務的體驗；對外，以技術能力輸出為起點，推動行業不斷升級。“******”代表了我們作為堅守者的標尺：衡量我們商業模式成功與否的******標準是我們是否提升了行業、社會的效率，創造了真正的價值。過去，通過減少搬貨次數和中間環節，我們提升了零售和物流行業的效率。未來通過連接人與企業、企業與企業，基于技術的網絡協同會帶來更大的效率提升空間。“可持續”則代表了我們作為眾行者的愿望：對合作伙伴，共享商業成功；對員工，提供公平發展的舞臺；對環境，維護生態平衡；對社會，做心存感恩，責任擔當的企業公民，實現人、環境、利潤（people， planet， profit）的平衡，為世界的可持續發展盡一份應盡之力。
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