網(wǎng)曝泡泡瑪特要求女應(yīng)聘者填寫生育計劃 涉嫌歧視女性違反勞動法
Time:2021-06-04
網(wǎng)曝泡泡瑪特要求女應(yīng)聘者填寫生育計劃 涉嫌歧視女性違反勞動法
Time:2021-06-04中華網(wǎng)財經(jīng)6月4日訊，近日，有網(wǎng)友爆料稱，泡泡瑪特面試時要求應(yīng)聘者在填寫的表單中存在“近期是否有生育計劃”的選項。并且，該選項還特意標(biāo)明“僅限女性填寫”。對此，泡泡瑪特方面回應(yīng)稱，事件還在調(diào)查中。
網(wǎng)傳圖片顯示，在面試表格中有一項為“近期是否有生育計劃（限女性）”，并且要求應(yīng)聘者如果選擇“是”，則須寫明計劃未來幾年內(nèi)生育。
有網(wǎng)友評論稱，這是對女性“明目張膽的歧視”，也有網(wǎng)友表示，泡泡瑪特作為“一個消費群體幾乎都是女性的公司公開歧視女性”。
就在幾日前，有網(wǎng)友爆料稱，網(wǎng)易互娛一名HR在朋友圈發(fā)招人信息：招人，看上我哪個女同事可以幫忙撩，甚至可以幫忙下藥。
有網(wǎng)友認為這是歧視女性，并在網(wǎng)易游戲微博下留言：你們HR給人下藥了不管？公然把女同事當(dāng)作“性資源”，置國家法律和公司名譽于何地？
《中華人民共和國勞動法》第十二條、第十三條的規(guī)定：
勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
律師人士表示，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視；婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利，在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
財報顯示，2020年，泡泡瑪特營收25.1億元人民幣，同比增長49.3%。而這看似接近50%的增速，卻不及前兩年的四分之一。與此同時，公司品牌產(chǎn)品的毛利率也從2019年的71.2%下降至2020年的68.7%。
截至發(fā)稿，泡泡瑪特股價報75.15港元，漲幅為1.90%，總市值約1054億港元。